괴짜는 어떻게 혁신을 만드는가 : 일본 소부장 괴짜 기업의 공통점
주켄공업 : 100만 분의 1g 기어 플라스틱 사출성형업체, 주켄공업의 마츠우라 사장은 선착순으로 직원을 뽑습니다. 누구든 빨리 온 사람을 채용합니다. 그래서 주켄에는 공고를 나온 폭주족, 피어싱을 한 여고 중퇴생 등 다양한 출신과 배경의 직원들이 많습니다. 그래도 괜찮을까요? 그러나 마츠우라 사장은 일할 분위기만 만들어주면 직원들은 시키지 않아도 스스로 할 일을 찾아서 한다는 믿음을 가지고 있습니다. 주켄은 정년도 없습니다. 아버지가 퇴직하면 아들이 입사해 아버지의 뒤를 잇는 세습도 이루어집니다. 불필요한 사내경쟁은 시키지 않으며, 개인평가도 하지 않지만 팀워크는 중시합니다. 급여는 연공서열순입니다. 창업 초기 마츠우라 사장은 전시회에 어떤 상품을 들고 갈지 고민했습니다. 그러다 사출성형 기술로 세상에..
경제상식 경제공부/포스트 한일경제전쟁
2020. 8. 11. 14:14