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[부부사이] 아주 작은 인정, 그거면 됩니다. 서울에서 상당히 큰 모텔을 운영 중인 분을 만났습니다. 모텔 시가, 월수입, 지금 어떤 자산에 투자하고 있는지 등 자신의 경제력에 대해 길게 말씀하시더군요. 하지만 어쩐지 남모를 아픔이 있는 것 같았습니다. 그래서 더 자신의 경제력을 자랑하는 듯했습니다. 남은 뭐라고 해도 관심 없지만... “모텔을 운영하다 보면 속상한 일도 많고 곤란한 점도 있었을 것 같습니다.” “많죠. 하지만 남이 뭐라고 하든 관심 없습니다. 제가 돈을 많이 버니까 시기하는 거죠. 한국처럼 자본주의 사회에서 사기만 치지 않는다면 돈을 많이 벌어 부자가 되는 게 답 아닌가요?” “네, 맞습니다. 정상적인 경제활동으로 모은 돈이니까요. 다만 제가 궁금한 것은 가족에 대한 이야기입니다, 사장..

경영 자기계발/누구나 좋아하는 사람들의 비밀 2018. 6. 5. 17:40

동정하지 말고 공감하세요. 직장상사 때문에 회사에 사표를 내고 싶다는 친구를 만나고 온 덕봉 씨가 인간관계는 참 어렵다고 하소연을 했습니다. 친구의 이야기를 잘 들어주고 안타까운 마음에 같이 속상해했는데, 친구가 이렇게 말하더랍니다. “생각해주는 건 고마운데, 난 동정을 원하는 게 아니야!” 그 친구는 왜 덕봉 씨에게 그런 말을 했을까요? 자신의 처지가 힘들어서 까칠해진 것일까요? 그럴 수도 있습니다. 그런데 어쩌면 덕봉 씨의 공감력이 부족해서일 수도 있습니다. 동정과 공감은 다르다 위와 같은 상황에서 사람들이 친구에게 해줄 법한 가상의 대답을 생각해볼까요. A: 부장이라는 사람, 정말 왜 그렇게 너를 힘들게 하냐? 내가 술 한잔 살게. 속상한 마음 술로 풀어보자. B: 얼마나 어렵게 들어간 회사인데…...

경영 자기계발/누구나 좋아하는 사람들의 비밀 2018. 6. 4. 15:47

[직장인 꿀팁] 상대의 마음을 여는 대화의 기술 어디에 관심을 두는 게 효과적일까? 잘 나가는 중소기업 경영자나 자영업 사장님을 처음 만났다고 해 봅시다. 대부분의 사람은 이렇게 대화를 시작합니다. A : 사장님, 정말 탄탄하게 기반을 닦으셨네요. 참 대단하십니다. B : 이 정도 기반을 잡은 것은 거의 모든 힘과 시간을 사업에 집중한 결과일 것입니다. 가족과 함께하는 시간이 많지 않았을 듯합니다. 이제 사업이 자리를 잡았으니, 그런 가족들에게 조금이라도 보답을 한 것 같아 많이 뿌듯하실 듯한데, 사장님 생각도 그러신지요? A처럼 겉모습이나 성과만을 이야기하면 대화를 계속 이어나가기 힘듭니다. “탄탄한 기반을 닦으셨다니 참 대단하십니다”라고 하면 뭐라고 대답을 할까요? 보통 애매한 웃음을 지으며 가만히 ..

경영 자기계발/누구나 좋아하는 사람들의 비밀 2018. 5. 30. 16:53

누구나 좋아하는 사람들의 감동 2배 표현법 네가 잘 되니 내가 더 고맙다 입사 동료이자 친구인 정광열 씨에게 기쁜 일이 생겼습니다. 엄청 큰 계약을 성사시킨 것입니다. 웬만한 사람들이 1년 동안 일해야 할 만한 금액이었습니다. 나는 이렇게 말했습니다. “소식 들었어. 정말 잘했고 정말 잘됐다. 나도 정말 기쁘다. 무엇보다 빚을 다 갚을 수 있을 것 같아서 기뻐. 네가 잘 되니 내가 더 고맙다. 이제 네 걱정 안 하게 해줬으니 그것도 고맙고.” “큰 계약 성사시켰다고 다른 사람들은 술 사라, 밥 사라 난리인데. 넌 역시 좋은 친구다. 그러게, 나도 그게 제일 기뻐. 빚이 늘어나니 아내에게도 미안하고. 기뻐해줘서 고맙다. 친구야.” 정광열 씨는 어머니의 병원비를 혼자 감당하고 있었습니다. 나는 그 계약으로 ..

경영 자기계발/누구나 좋아하는 사람들의 비밀 2018. 5. 29. 17:21

[직장인 꿀팁] 사사건건 안티, 나를 무시하는 부하직원 대하는 법 김재기(가명) 부장은 명문 공대를 졸업하고 화장품 벤처기업에 입사한 지 2년, 능력을 인정받아 기획 및 마케팅 부서를 책임지는 총괄부장을 맡고 있습니다. 그런데 부서원 열 명 중 반 이상이 자기보다 나이가 많아 힘들며, 특히 바로 아래 나이많은 과장때문에 고민이 크다네요. 사사건건 반기 드는 나이많은 부하직원 특히 마케팅부 과장은 유독 김 부장의 이야기에 부정적으로 대응하며 사사건건 부딪쳤습니다. 심지어 ‘나는 부장이든 사장이든 할 말은 하는 사람’이라고 이야기하며 다닌다고 하네요. 김재기 부장이 과장을 불러 이야기를 해도 요지부동, 사장님과 상의했지만 잘 이야기해서 이끌어가라고만 하니 답답하기만 합니다. “회사가 성남의 구석진 곳에 있다..

경영 자기계발/누구나 좋아하는 사람들의 비밀 2018. 5. 28. 17:20

[직장인고민] 대기업 그만두다니, 바보짓 한 걸까요? 이상열 씨는 대기업 유통회사를 그만두고 중소기업에 취업했습니다. 직장을 그만둔 후 바로 일자리를 찾은 건 다행이었지만 연봉이 예전 직장의 60% 정도에 불과했고 회사 지명도도 훨씬 떨어졌습니다. 잘나가는 회사를 그만두고 조건이 별로인 중소기업을 3개월쯤 다니다 보니, 자신이 잘못 판단한 것은 아닌지 생각이 많아진 모양이었습니다. 요즘 같은 세상에, 제가 잘못한 걸까요? “제가 바보짓을 한 것 같아서 요즘 너무 속상합니다.” 저는 이상열 씨가 왜 좋은 직장을 그만두었는지 궁금했습니다. “영업팀에 근무했는데 매월, 매분기 영업실적을 마감할 때마다 실적을 다 못 채우면 강제로 대리점에 물건을 떠넘겨야 했어요. 팀에서 막내인 제가 그 역할을 했는데 그 점이 ..

경영 자기계발/누구나 좋아하는 사람들의 비밀 2018. 5. 28. 17:11

[직장인 꿀팁] 늘 빈대 붙는 얌체 직원 대처법 얻어마시면서 심지어 비싼 것만 시킨다? “같은 팀에 올해 입사한 후배 두 명이 있어요. 이들이 얄미워서 견딜 수가 없네요.” 광화문에서 근무하는 정현 씨의 이야기입니다. “저는 옆팀의 입사동기와 친해서 같이 식사도 자주하고 커피 타임도 많이 갖는데, 그 후배들이 자주 따라옵니다. 그런데 몇 달 동안 우리가 계속 밥값과 커피값을 계산하는데 후배들은 한 번도 안 내는 거예요. 더 화가 나는 건, 저희가 각자 계산하려는 눈치가 보이면 자신들은 안 마신다고 사무실에 가버려요. 반면 우리가 커피를 살 분위기다 싶으면 비싼 걸 시키는 거예요. 정말 열 받는 건, 그 후배 둘이 어제 분명 커피를 안 마셔도 된다고 하면서 먼저 들어갔는데, 둘이서 따로 커피를 마시러 간 ..

경영 자기계발/누구나 좋아하는 사람들의 비밀 2018. 5. 24. 15:59

[직장인 꿀팁] 교묘하게 내 뒷담화하는 부하직원 대하는 법 요즘 주현희 과장은 고민이 많습니다. 자신보다 경력이 한참 아래인 부하 직원이 자꾸 자신의 험담을 하고 다니기 때문입니다. 처음에는 같은 부서 여직원들끼리만 그러는 듯하더니, 이제는 남자직원들까지 자신을 이상하게 생각하고 동조하는 눈치여서 스트레스가 심합니다. 주 과장은 회사에서 뛰어난 업무능력과 성실성으로 인정받고 있습니다. 1년 전에는 회사가 전액 학비를 지원하는 MBA 과정까지 선발되어 부러움을 샀습니다. 조만간 차장 승진 대상 발표도 있는데 혹시라도 나쁜 영향을 받는 건 아닌지 노심초사하고 있습니다. 내 앞에선 안하무인, 남 앞에선 시침 뚝? 그 부하직원은 한때 주 과장 밑에서 일했습니다. 회사 일보다는 개인적인 일에 더 많은 시간을 할애..

경영 자기계발/누구나 좋아하는 사람들의 비밀 2018. 5. 23. 14:43