어떻게 평가해야 회사도 직원도 더 잘 될까?
일은 최소로, 돈은 최대한 많이 버세요? 위계조직의 연공서열제는 비효율적인 경제체제로 알려진 공산주의와 많이 닮아 있다. 평등을 중시하는 공산주의에서는 개인의 능력 및 성과 차이를 인정하지 않는다. 위에서 계획을 철저히 세우면 아래에서는 그 목표량에 맞추어 각 팀별로 일을 수행한다. 성과에 대한 평가가 팀별로 이루어지고, 보상도 똑같이 배분되기 때문에 사람들은 최소한으로 일하려 하게 된다. 개인의 입장에서는 일을 열심히 할 이유도 별로 없고, 위에서 획일적으로 설계된 업무 지시는 실무와 맞지 않는 경우가 많다. 그러한 체제에서는 개인에게 동기를 부여할 만한 강력한 사상적 장치가 필요해진다. 돈을 위해서가 아니라 조국과 민족과 지도자를 위해서 한다는 식의 장치이다. 위계조직에서는 이와 유사하게 창업주나 현..
경영 자기계발/이기적 직원들이 만드는 최고의 회사
2019. 5. 21. 15:47